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Blog sobre Derecho Laboral

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Últimas publicaciones

Artículos sobre despidos de trabajo

¿Qué hacer si le despiden?

Si le despiden tiene 20 días desde la fecha (no cuentan los sábados ni domingos) de despido para demandar.

El finiquito

Estudiamos en este artículo la figura del finiquito: su concepto y sus requisitos.

Pasos para calcular un despido de trabajo

Todos los pasos necesarios para calcular la indemnización de un despido de trabajo.

¿Cuáles son las causas de despido disciplinario?

El derecho al trabajo se concreta en el derecho a no ser despedido de no existir justa causa.

La carta de despido

Cuando se produce un despido ha de hacerse a través de un documento escrito, lo que se conoce como carta de despido.

Artículos sobre incapacidades laborales

Incapacidad permanente

¿Puede regresar a la empresa un trabajador con incapacidad permanente total?

Vemos en este artículo si un trabajador con una incapacidad permanente total puede o no regresar a la empresa en su estado.

¿Qué requisitos debo cumplir para solicitar la incapacidad permanente?

Solicitar una incapacidad puede llegar a ser un proceso complicado, por los trámites y requerimientos que este procedimiento implica.

¿Cómo debemos actuar si queremos solicitar una incapacidad permanente?

Una situación que puede ser realmente complicada en nuestra vida es solicitar una Incapacidad Permanente.

¿Qué pasos tenemos que conocer para pedir una incapacidad laboral?

Explicamos que pasos básicos tenemos que seguir para solicitar una incapacidad laboral, desde la decisión de solicitar una pensión de invalidez hasta el formulario que se ha de rellenar

Incapacidad temporal

¿Cuáles son las causas justificativas para incomparecer ante un reconocimiento médico en una incapacidad temporal?

Estudiamos cuáles son las causas justificativas para incomparecer a un reconocimiento médico en una incapacidad temporal.

El control de la incapacidad temporal. Los partes médicos

El control de la incapacidad temporal mediante la figura de los partes médicos y sus tipos con la nueva regulación del año 2014 que modificó de manera importante esta materia.

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