Abogados especializados en Mobbing o acoso laboral en Madrid. Defensa de Trabajadores y Empresa.
El mobbing o acoso laboral es una situación cada vez más frecuente que afecta a uno o varios trabajadores de una Empresa. Se produce cuando el empresario, director o bien otros trabajadores ejercen una presión psicológica hacia el empleado que hacen bajar su rendimiento laboral. La finalidad es que el trabajador se acabe marchando de la Empresa y las consecuencias pueden provocar daños económicos y de salud al empleado.
No deje pasar tiempo, si cree que se encuentra ante un caso de mobbing. Le aseguraremos un asesoramiento continuado, la defensa de sus intereses y la obtención de una indemnización justa.
Los supuestos que se suelen dar en un acoso laboral son asignar funciones diferentes a la categoría laboral del trabajador, no reconocer el buen trabajo, cambiar las condiciones de trabajo, recibir insultos, jornadas laborales largas sin aviso ni aumento de salario... entre otras. Si cree que atraviesa una situación de mobbing, es necesario que se ponga en manos de nuestra asesoría jurídica, al contar con especialistas en acoso laboral.
- Jurisdicción social-laboral:
- Jurisdicción Civil:
- Jurisdicción Penal:
- Jurisdicción Administrativa:
Se da en aquellos casos en que el acosado es un funcionario público y el que realiza el acoso es algún personal superior o bien compañeros de su trabajo. Ante la jurisdicción contencioso-administrativa, podrá interponer medidas y la indemnización correspondiente por daños y perjuicios.