Abogados Laboralistas Majadahonda
Especialistas en Derecho Laboral y Seguridad Social en Majadahonda
Abogados Laborales Majadahonda
Despidos de trabajo, Incapacidad Laboral, Accidentes de Trabajo y Seguridad Social.
Nuestro Bufete de abogados laborales en Majadahonda dispone de un equipo de profesionales especializados en resolver de manera eficaz conflictos de trabajo, tanto si es trabajador como empresario.
Estamos convencidos de que, una vez que la buena voluntad y el diálogo desaparecen, la ley se convierte en el mejor instrumento para reivindicaciones capaces de lograr resultados perdurables.
Ofrecemos una larga trayectoria en el área laboral. Nuestros abogados laboralistas cubren una amplia cartera de servicios, que incluyen desde la formalización de un contrato de trabajo, despidos laborales, pensiones, incapacidad laboral, Expediente de Regulación de Empleo... cuéntenos su caso y le informaremos de los pasos que debe seguir para llevar a buen puerto sus asuntos de trabajo.
Cuente con nosotros, tendrá un representante legal que estará a su lado para asegurar y defender sus derechos laborales, tanto si se trata de un despido improcedente, necesita una baja laboral, solicitar una incapacidad laboral permanente, y reclamar pensiones por su larga vida de trabajo. Tras la reforma laboral, algunos aspectos han cambiado, como los nuevos tipos de contratos o la indemnización por día de trabajo, por lo que debe tener en cuenta de qué manera le afecta. Le asesoramos en todos estos aspectos.
Aportamos un servicio siempre adaptado a su caso y personalizado, donde prima la eficacia en la resolución de casos laborales y de la seguridad social. Nuestra meta es ver cumplidos sus objetivos.
Nuestros valores
- Dilata experiencia en asuntos laborales.
- Todo tipo de asuntos en derecho laboral.
- Atención personalizada.
- Asesoramiento e información puntual.
- Agilidad en los procesos judiciales y empresariales.
Servicios en derecho laboral
- Despidos de trabajo
- Abogados Incapacidad Permanente
- Expedientes de Regulación de Empleo
- Accidentes de trabajo
- Seguridad Social y Jubilaciones
Abogados especialistas en despidos en Majadahonda
En nuestro despacho, tratamos toda clase de asuntos laborales para adaptarnos a las necesidades actuales. Además, estamos especializados en despidos laborales, analizando su caso, el tipo de despido y obteniendo la mejor indemnización. Déjese siempre aconsejar por profesionales a la hora de tramitar su despido, de lo contrario puede perder tiempo y dinero.
Algunos despidos laborales se realizan por mutuo acuerdo entre las partes o por circunstancias personales, pero cuando un trabajador y empresa no se ponen de acuerdo, el empleado deberá interponer una demanda en el Juzgado de lo Social. El plazo máximo es de 20 días hábiles desde que se le comunica el despido.
Tipos de despidos
- Improcedentes. No hay causas justificables para que tenga lugar el despido. El empresario puede readmitir al trabajador en su puesto de trabajo o bien pagar una indemnización al trabajador.
- Procedentes. En este caso sí hay causas que justifican el despido y, por tanto, el trabajador no tiene derecho a ser readmitido en la empresa ni a percibir una indemnización.
- Nulos. Cuando vulneran la Constitución o son objeto de discriminación racial o sexual. El trabajador será admitido en su puesto de trabajo y tendrá una indemnización según contrato que le corresponda.
- Objetivos. Se producen por causas ajenas a la empresa y al trabajador, que son económicas, técnicas, organizativas o de producción. El trabajador recibirá una indemnización de 20 días de salario por año trabajado.
Servicios en despido laboral
- Despidos improcedentes
- Reclamación por despido
- Reclamación de indemnizaciones
- Demanda por despido
- Sanciones laborales
- Finiquitos
- Reforma laboral
Incapacidad Laboral Permanente en Majadahonda
Normalmente la incapacidad laboral suele ser la consecuencia de un accidente y/o enfermedad profesional. No demore la solicitud de la misma al INSS para conseguir una pronta valoración y aprobación por parte de los Equipos de Valoración de Incapacidades.
Actúe cuanto antes en el caso de que crea que la valoración del grado de incapacidad laboral que le han concedido no se corresponde con su situación, o la solicitud se demora en exceso.
Solicitamos la incapacidad laboral que le corresponda
- Incapacidad Laboral Parcial
- Incapacidad Permanente Total
- Incapacidad Permanente Absoluta
- Gran Invalidez